Gebze İş Hukuku Uzmanı: İşe İade Davası ve Süreçleri

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin, işveren tarafından geçerli bir sebep gösterilmeksizin işten çıkarılması durumunda işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır.

İşe İade Şartları

• İş yerinde en az 30 işçi çalışıyor olması.
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin olması.
• Fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmuş olması.