İşe İade Davası: Şartları, Süresi ve Kazanılırsa Ne Olur?

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin, işveren tarafından geçerli bir sebep gösterilmeksizin işten çıkarılması durumunda işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır. Süreci en baştan doğru kurgulamak için bir Gebze iş hukuku avukatı ile görüşmeniz hak kaybını önler.

İşe İade Şartları

• İş yerinde en az 30 işçi çalışıyor olması.
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin olması.
• Fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmuş olması.